Заголовок тимчасово відсутній

Період відпустки без збереження заробітної плати до 23.12.2023 року враховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Тому Вам потрібно обрахувати кількість днів невикористаної відпустки із врахуванням періоду з 1 січня по 23 грудня 2023 року.

Так як компенсації будуть підлягати тільки дні відпустки, набуті до 31.12.2023 року, то розрахунковий період для обчислення середньоденної січень-лютий 2023 року. Але в цьому періоді відсутня зарплата, тому середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку.№100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору. Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.

Можете в цьому випадку скористатися формулою: посадовий оклад на дату звільнення (але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості*12/365

Раді допомогти, звертайтесь ще!