Заголовок тимчасово відсутній

ФОП на ЄП може надавати іншому ФОП чи ЮО послуги з аутстафінгу.

Така діяльність не заборонена на ЄП згідно п. 291.5.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946

Для цього ФОП потрібно зареєструвати КВЕД 78.30. Діяльність суб'єктів господарювання, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця, урегульовано ст. 39 Закону України «Про зайнятість населення».

Згідно зі згаданою ст. 39 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n359 роботодавці можуть надавати власних працівників для виконання ними роботи в замовників лише якщо це передбачено колективним договором такого роботодавця, та за наявності згоди первинної профспілкової організації. Угода про надання персоналу між виконавцем та замовником може передбачати укладання зазначеними фізичними особами трудової угоди або трудового контракту із особою, у розпорядження якої вони направлені. Інші умови надання персоналу (зокрема, винагорода особи, яка надає послугу) визначаються угодою сторін.

Згідно зі згаданою ст. 39 роботодавці можуть надавати власних працівників для виконання ними роботи в замовників лише за умови наявності спеціального дозволу, який видає Державна служба зайнятості. Цікаво, що Порядок видачі дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця, затверджений постановою Кабміну від 20.05.2013 р. № 359, досі не почав діяти, а отже сьогодні дозволи не видають.

Зарплата працівника, переданого в аутстафінг, має бути не нижчою за мінімальну та не нижчою за ту, яку отримує працівник компанії-замовника за виконання цієї ж роботи. Працівник, переданий до аутстафінгу, має режим роботи та відпочинку, аналогічний працівнику компанії-замовника та передбачений колективним трудовим договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку компанії-замовника. За працівника, переданого в аутстафінг, роботодавець сплачує єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Договір аутстафінгу є цивільно – правовим договором між ФОП та замовником про надання послуг. А всі працівники є найманими працівниками аутстафера, який нараховує та виплачує їм зарплату.

Тому, ФОП потрібно укласти з замовником договір про надання послуг з підбору персоналу. Зразок Договору про надання послуг з підбору персоналу можна знайти у розділі «Документи» за посиланням https://7eminar.ua/documents?search

Раді допомогти, звертайтесь ще!