Заголовок тимчасово відсутній

Показник ряд.300 в цілому по підприємству відповідає аналогічному показнику, відображеному у фінансовій звітності (форми 1, 1-м, 1-мс “Баланс”).

Показник "середня кількість працівників" для заповнення фінзвітності визначається за правилами Інструкції зі статистики кількості працівників № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text):

"3.1. Середня кількість працівників підприємства за період(місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума такихпоказників:

• середньооблікової кількості штатних працівників;


• середньої кількості зовнішніх сумісників;


• середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами."

Тому гіг-спеціалістів враховуємо.

Рядок 301 «Середньооблікова кількість штатних працівників».

Відповідно до п.3.2.2. Інструкції № 286 при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників враховуються всі категорії працівників облікового складу, тобто усі, з ким укладено трудовий договір.

3.2. Середньооблікова кількість штатних працівників розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників, які повинні уточнюватись відповідно до наказів про прийом, переведення працівника на іншу роботу та припинення трудового договору.

3.2.1. Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця.

3.2.5. Середньооблікова кількість штатних працівників за період з початку року (у тому числі за квартал, півріччя, 9 місяців, рік) обчислюється шляхом підсумовування середньооблікової кількості штатних працівників за всі місяці роботи підприємства, що минули за період з початку року до звітного місяця включно, та ділення одержаної суми на кількість місяців у цьому періоді, тобто відповідно на 2, 3, 4, ... 12

Наприклад, підприємство мало середньооблікову кількість штатних працівників у січні – 20, у лютому – 22, у березні – 21. Тоді середньооблікова кількість за квартал буде (20+22+21)/3 = 21. За відповідним алгоритмом потрібно порахувати за рік.

Рядок 303 «Середня кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості, осіб».

Розрахунок кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості (ЕКПЗ) здійснюється для визначення умовної кількості працівників, які відпрацювали б повний робочий день для виконання встановленого обсягу робіт. Цей показник використовується для аналізу ефективності використання робочої сили та визначення середнього рівня заробітної плати.

Методика розрахунку ЕКПЗ базується на перерахунку оплаченого робочого часу всіх осіб, які працювали у звітному періоді та отримували заробітну плату, у кількість працівників, які працювали б повний робочий день. Для цього:

Визначається загальна кількість людино-годин робочого часу (відпрацьованого та невідпрацьованого), за який була нарахована заробітна плата.
Ця загальна кількість людино-годин ділиться на табельний фонд робочого часу, що визначений з урахуванням тривалості робочого тижня, встановленого на підприємстві.
Таким чином, ЕКПЗ дозволяє оцінити, скільки працівників потрібно для виконання роботи, якщо всі вони працювали б повний робочий день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!