☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Вважаємо, що в описаній ситуації безпечніше зареєструвати зміни щодо директора в ЄДР.
Директора призначають на посаду і звільняють з неї за рішенням (протоколом) засновників (ст. 99 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n538). І хоча, як правило, у ньому не зазначають місце роботи керівника (основне чи за сумісництвом), та все ж варто нехай і формально, але проінформувати держреєстратора, позаяк в наведеній ситуації директор «хоч одну секунду» та не був директором. Для третіх осіб (контрагентів, держорганів) він стає директором після того, як відповідну інформацію відображено в ЄДР. Так точно убезпечите себе (свою компанію) від можливих питань з боку контролюючих органів.
Звільнення і призначення директора відбувається на загальних підставах, передбачених КЗпП, але сама процедура звільнення/призначення директора є дещо складнішою, оскільки супроводжується, зокрема внесенням змін до ЄДР.
Отже, при звільненні директора з основного місця роботи і подальшому його прийнятті на посаду за сумісництвом доцільно внести відповідні реєстраційні зміни до ЄДР. Це обумовлено тим, що інформація про керівника підприємства є обов’язковою частиною реєстраційних даних. Навіть якщо особа залишається тією ж, будь-яка зміна в статусі керівника (звільнення або нове призначення) вимагає оновлення інформації в ЄДР для забезпечення актуальності даних про керівника підприємства.
Утім є юристи, які доходять думки, що подавати інформацію до ЄДР, в даному випадку не потрібно, оскільки зміни керівника не відбулося, просто відбулася зміна місця роботи, а посада та право підпису залишилися. Деякі навіть радять не фіксувати факт звільнення з основного місця та призначення на посаду за сумісництвом у рішенні засновників.
Законодавство чіткого рішення для такої ситуації не передбачає. Тому ми пропонуємо найбезпечнішу позицію зважаючи на наявні загальні норми законодавства. Для певності можете звернутися до держреєстратора за місцезнаходженням підприємства за роз’ясненням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про внесок на працевлаштування інвалідів
Сумісництво: як правильно оформити ставку працівника в штаті
Відповідь АІ схвалено експертом
Продаж товарів фізичним особам безготівково: алгоритм та документи
Податки при продажу причепа: розрахунки та рахунки для Одещини
Як підприємству правильно вести облік під час кредитування 5-7-9
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Відповідь АІ відхилено експертом
Відображення поворотної фінансової допомоги у звіті 4 ДФ
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Коли сплачувати ПнВК при безповоротній фіндопомозі організації
Оподаткування ПДВ на послуги харчування для лікарень: нюанси
центру. Вартість харчування одного пацієнта становить…
Коригування ПДВ при анулюванні послуг нерезидента: нюанси та облік
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з податковим кредитом через розбіжності у рахунках
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Відповідь АІ відхилено експертом
Податкові ризики для гіг-контрактора: Україна та Польща
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно відобразити страхове відшкодування в бухгалтерії ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
