Заголовок тимчасово відсутній

На нашу думку, забезпечувати спецодягом та ЗІЗ и маєте тільки власних працівників.

Про це йдеться:

1) в КЗпП - ст. 163 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n921):

"Стаття 163. Видача спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту

На роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам видаються безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту.

Роботодавець зобов'язаний організувати комплектування та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативних актів про охорону праці."

2) Закон про охорону праці № 2694 - ст. 8 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n53):

"Стаття 8. Забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами

На роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби. Працівники, які залучаються до разових робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо, що не передбачені трудовим договором, повинні бути забезпечені зазначеними засобами.

Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.

У разі передчасного зношення цих засобів не з вини працівника роботодавець зобов'язаний замінити їх за свій рахунок. У разі придбання працівником спецодягу, інших засобів індивідуального захисту, мийних та знешкоджувальних засобів за свої кошти роботодавець зобов'язаний компенсувати всі витрати на умовах, передбачених колективним договором.

Згідно з колективним договором роботодавець може додатково, понад встановлені норми, видавати працівникові певні засоби індивідуального захисту, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування."

Отже, якщо спецодяг буде видаватися непрацівникам підприємства (прцівникам підрядника). то для Вас (генпідрядника) це буде безопдатним постачанням цих ТМЦ фізособам, що означає:

1) ПДВ - безоплатна поставка, нарахування ПДВ з бази оподаткування не нижче ціни придбання таких ТМЦ (п. 188.1 ПКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4551)

2) податок на прибуток - немає коригувань, бо передаються фізоосбам - п. 140.5.10 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10713)

3) ПДФО та ВЗ - дохід фізосіб у вигляді безодпатно отриманих ТМЦ буде оподатковуватись як додаткове благо (П. 164.2.17 "е" ПКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627). ПДФО має бути порахований з "нарутальним коефіцієнтом".

Документально - акти приймання-передачі ТМЦ фізособам, або відомості видачі таких ТМЦ з ідентифікацією фізосіб, щоб Ви могли показати ці доходи в додатку 4ДФ (код 126, або 127 -інші доходи)

Додатково про спецодяг - https://7eminar.ua/news/4343-specodyag-dlya-pracivnikiv-oblik-vitrat-i-podatkovi-naslidki

Додатково рекомендуємо отримати ІПК

Раді допомогти, звертайтесь ще!