Заголовок тимчасово відсутній

Ні, голову правління ОСББ, який працює на добровільних засадах без укладення трудового договору і без нарахування заробітної плати, не включайте до облікової та до середньооблікової кількості працівників.

До облікової кількості працівників включають осіб, які перебувають із організацією у трудових відносинах (на підставі трудового договору або контракту) (пп. 2.1 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21; далі - Інструкція №286).

Осіб, які виконують обов'язки без укладення трудового договору, до облікової кількості працівників не включають. Тобто, якщо голова правління працює без оплати, на добровільних засадах і з ним не укладено трудовий договір, він не враховується в обліковій кількості працівників.

Правила розрахунку середньооблікової кількості також передбачають включення лише тих осіб, які офіційно працевлаштовані (за трудовим договором) (п. 3 Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21). Отже, голова правління, що виконує свої обов'язки на добровільних засадах, до середньооблікової кількості не враховується.

Однак, щоб уникнути непорозумінь із контролюючими органами, важливо мати відповідну документацію (протокол зборів ОСББ, де зафіксовано рішення про виконання обов'язків на добровільних засадах).

Раді допомогти, звертайтесь ще!