Заголовок тимчасово відсутній

Мінекономіки у листі від 11.12.2024 №2704-25/89101-01 роз’яснило порядок розрахунку середньої заробітної плати для визначення статусу «критично важливого підприємства:
«Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 № 4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».
Етапи розрахунку середнього заробітку
1. Розрахунок загальної суми зарплати за квартал:
До обрахунку включаємо дані з заголовної частини Об’єднаної звітності:
1. рядок 1.1 «сума нарахованої заробітної плати»;
2. рядок 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків»;
3. рядок 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України».
Підсумовуємо всі ці показники, та отримуємо загальну суму нарахувань за квартал.
Які виплати не враховуються під час обчислення середньої зарплати:

1. виплати за цивільно-правовими договорами (рядок 1.2 Об’єднаної звітності);
2. виплати, пов’язані з відпустками по догляду за дитиною (рядок 1.5 Об’єднаної звітності).
2. Обчислення кількості працівників за квартал:
Використовуємо дані рядка 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Підсумовуємо показники із колонок за три місяці кварталу.
3. Розрахунок середньої зарплати:
• Ділимо загальну суму нарахувань за квартал на кількість працівників за цей же період.
• Перевірка дотримання критерію.
• Порівнюємо отриманий показник середнього місячного заробітку із сумою 20 000 грн. Якщо середня зарплата дорівнює або перевищує цей поріг, критерій виконано.

ТОП 7 правил для успішного бронювання в Дії, підтвердження критичності та розрахунок середньої ЗП до 28 лютого

https://7eminar.ua/events/4572/10489

Середня зарплата для «критичності»: є лист Мінекономіки & Проблемне бронювання в «Дії»: відсутність «критичності», відмітка про зарплату, нові критерії https://7eminar.ua/events/4594/10523

Середня зарплата для бронювання https://7eminar.ua/calculators/average-salary-for-booking

Раді допомогти, звертайтесь ще!