Заголовок тимчасово відсутній

Законодавство передбачає певні обмеження щодо проведення відрахувань із зарплати.

Зокрема, діє непохитне правило: загальний розмір відрахувань не може перевищувати 50%, а в разі стягнення аліментів на неповнолітніх дітей – 70% зарплати, яка належить до виплати працівникові (ст. 128 КЗпП, ст. 26 Закону про оплату праці та ч. 3 ст. 70 Закону №1404).

Якщо фіксована сума або обчислений вами % від заробітку не дотягує до гарантованого мінімуму аліментів, то аліменти у відповідному місяці слід відрахувати саме на рівні мінімального розміру. Але сума відрахування не можете перевищувати 70% заробітку. Якщо мінімального гарантованого розміру відрахувати не вдасться, то буде накопичуватися заборгованість працівника за аліментами

Роботодавці щомісяця надсилають виконавцю Звіт про здійснені відрахування та виплати за формою, встановленою наказом Мінюсту України від 02.04.2012 №512/5.

так, аліменти утримуюься також і з пенсіїї - майже зі всіх видів заробітку, але пенсія - то справа пенсійного фонду.

Обов'язок Вашого підприємства - наразовувати у визначеному вістоку але не менше вказної суми. Отже буде визначатися борг, а коли дохід буде вище, буде утримана чергова сума, а також заборгованість. Про заборгованість та причини її виникнення слід повідомити виконавця звіті. Див. https://7eminar.ua/news/694-styagnennya-alimentiv-na-ditei-za-risennyam-sudu-shho-maje-znati

Раді допомогти, звертайтесь ще!