Заголовок тимчасово відсутній

Законодавство не визначає мінімальний стажу для можливості отримати допомогу по вагітності та пологах.

Порядок розрахунку допомоги по вагітності такий же, як і для звичайних лікарняних. При цьому сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (ч.2 ст.19 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362). Тобто середньоденна допомога не може бути менше 8000 : 30,44= 262,81 грн.

Крім того, якщо у працівниці за період 12 місяців перед відкриттям лікарняного страховий стаж менше 6 місяців, потрібно застосовувати обмеження: допомога по вагітності та пологах розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.2 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285). Тобто за відсутності стажу середньоденна допомога не може перевищувати 16000 : 30,44 =525,62 грн.

ПДФО та ВЗ з декретних не утримують (п.165.1.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20250101#n3699). ЄСВ 22% роботодавець нараховує на всю суму допомоги по вагітності в місяці нарахування допомоги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!