Заголовок тимчасово відсутній

Заробітна плата, отримана від роботодавця-нерезидента, відповідно до податкового законодавства належить до доходу з джерел за межами України (ст. 14.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256), класифікується як іноземні доходи (ст. 163.1.3 ПКУ) та є об’єктом оподаткування для резидента України.

При отриманні закордонного доходу податковий резидент України зобов’язаний відобразити такий дохід у своїй податковій декларації (п. 170.11 ст.170 ПКУ), яка подається до 1 травня наступного року. Закон №2142 від 24.03.2022 р., яким внесені зміни до Податкового кодексу (пп. 69.1 п. 69 підрозд.10 розд. ХХ ПКУ), передбачає можливість подання декларації протягом 6 місяців після припинення або скасування воєнного стану, якщо платник не матиме змоги подати таку декларацію вчасно.

У разі якщо джерело виплат будь-яких оподатковуваних доходів є іноземним, сума такого доходу включається до загального річного оподатковуваного доходу платника податку – отримувача, який зобов’язаний подати річну податкову декларацію про майновий стан і доходи, що оподатковується ПДФО 18% та ВЗ 1,5% (з 2025 року ВЗ 5%) https://tax.gov.ua/nove-pro-podatki--novini-/print-439687.html.

З метою уникнення подвійного оподаткування між Україною та Чехією підписана міжнародна угода, яка передбачає, що заробітна плата та інші подібні винагороди, одержувані резидентом Договірної Держави у зв'язку з роботою за наймом, оподатковуються тільки в цій Державі.

Щоб уникнути подвійного оподаткування потрібно отримати від податкового органу країни перебування (Чехії) довідку про нараховані доходи та сплачені податки. Це дозволить провести декларування та зарахування сплачених податків у сплату податків в Україні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!