Заголовок тимчасово відсутній
Так, включаються.
П. 12 НП(С)БО №11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#o57 передбачено обов’язок створення забезпечення для відшкодування наступних (майбутніх) операційних витрат, зокрема на виплату відпусток працівникам.Резерв відпусток створюють для таких відпусток:
щорічної основної;
щорічної додаткової;
працівникам, що мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.
Тобто для тих відпусток використання яких можна спланувати і по яким у підприємства виникають зобовзяання щодо їх виплати. Залишок забезпечення переглядається на кожну дату балансу та, у разі потреби, коригується (збільшується або зменшується). У разі відсутності ймовірності вибуття активів для погашення майбутніх зобов'язань сума такого забезпечення підлягає сторнуванню (п. 17 НП(С)БО 11). Відповідно потрібно при індентаризації відпускного резерву враховувати кількість невикористаних днів щорічних відпусток (основної та додаткової) та соцвідпустки на дітей станом на 31.12.2024. Враховують усі дні невикористаних відпусток усіма працівниками. Тож і працівник, який перебуває у неоплачуваній відпустці, а саме кількість неви користаних днів, буде включатися при проведенні інвентариції відпускнго резерву.
Відповідно до п.п. 8.2 розд. ІІІ Положення №879, залишок забезпечення на оплату відпусток станом на кінець звітного року (включаючи відрахування ЄСВ з цих сум) розраховують виходячи з: кількості днів не використаних працівниками підприємства щорічних та соцвідпусток та середньоденної зарплати.
При цьому середньоденну зарплату визначають відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 (далі – Порядок №100) з фактичних даних. Тобто по кожному працівнику визначають суму відпускних за невикористані дні щорічних та соцвідпусток станом на 31 грудня. ОСкліьки працівник перебуває у неоплачуваній відпустці, тобто в розрахунковому періоді січень-грудень 2024 немає заробітку, середню ЗП визначайте з окладу або МЗП за фрмулою оклад (МЗП)х12/366. Детальніше у статті https://7eminar.ua/news/1967-inventarizaciya-rezervu-vidpustok
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Врахування зарплати працівника при сумісництві в Дія City
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі

Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Є відповідь АІ
Перехід на електронний документообіг: підписання зарплатних документів працівниками
Розрахунок відпускних днів для працівниці після народження дитини
Чи зобов'язаний ФОП на спрощеній системі зберігати документи
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: процедура та нюанси
Порушення при лікарняному: чи потрібно подавати заяву ФОП
Як розрахувати середню зарплату для лікарняних працівника
Є відповідь АІ


