Заголовок тимчасово відсутній

В додатку 1 робота за підсумованим обліком робочого часу окремо не позначається. В графі 26 проставляють ознаку 1, якщо працівникам встановлено нефіксований робочий час. Так, відповідно до Порядку № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text У графі 26 «Ознака наявності трудового договору з нефіксованим робочим часом-18 (1 - так, 0 - ні)» встановлюється відповідно до статті 21-1 глави III Кодексу законів про працю України. Ознака «1» проставляється у разі, якщо працівник виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, ознака «0» - якщо до працівника не застосовуються умови статті 21-1 глави III Кодексу законів про працю України. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом - це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених цією статтею. Кількість базових годин, під час яких від працівника можуть вимагати працювати, не може перевищувати 40 годин на тиждень, а кількість базових днів не може перевищувати 6 днів на тиждень. Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором. Тобто ТД з нефіксованим робочим часом означає, що працівників залучають до роботи за необхідності, гарантуючи мінімальну кількість годин робочого часу. Підсумований облік робочого часу не означає, що це трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Тому проставляти відмітку 1 в графі 26 не потрібно

Раді допомогти, звертайтесь ще!