Заголовок тимчасово відсутній

1.Щоб правильно порахувати кількість днів щорічної основної відпустки, за які необхідно виплатити компенсацію при звільненні, зважайте на періоди, що зараховують до стажу роботи для цієї відпустки (ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВРhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text) .

Якщо працівник відпрацював кілька повних місяців, кадровик умить порахує, скільки днів відпустки той заробив:

по 2 дні за місяць — якщо відпустка 24 к. д.;

по 2,5 дні за місяць — якщо відпустка 30 к. д.

При нарахуванні компенсації відпускних слід враховувати обмеження з абз. 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, який затверджений постановою Кабміну від 08.02.1995 р. № 100 (далі – Порядок № 100) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text. Дане обмеження застосовується щодо тих днів, які «зароблені» до 2024 року, тобто у 2023 році та раніше.

На компенсацію, як і на зарплату, нараховуйте ЄСВ, з неї утримуйте ПДФО та військовий збір. У Податковому розрахунку сума компенсації «розчиняється» у загальній сумі зарплати, тобто окремо її не показуйте. Так, у Додатку 4ДФ Податкового розрахунку вся сума зарплати, у т.ч. й відпускні, компенсація відпустки, наводьте з ознакою доходу «101»

2.Коли взагалі відсутні показники для декларування у кожному з місяців кварталу, то звіт не подається.Тому за 4 кв.2023р. та за весь 2024 рік Обєднана звітність не подається. Якщо буде звільнення директора у січні місяці то потрібно подати звіт у лютому за січень. Заповнюєте Додаток 5 (трудові відносини), Додаток 4 та Додаток 1 (нарахований дохід -компенсація).

3.Звільнення директора може здійснюватися за його рішенням, або, у разі спільної домовленості, — за угодою сторін. Також зміна директора ТОВ може відбуватися за рішенням засновників товариства — в такому випадку стартом процедури звільнення директора товариства буде рішення загальних зборів учасників товариства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!