Заголовок тимчасово відсутній
Якщо із заявою про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами звертається працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, то відпустка по догляду за дитиною має бути перервана. Законодавство не передбачає можливості надання працівнику двох відпусток одночасно. Про це було вказано в листі Мінекономіки від 01.07.2021 р. № 4712-06/34400-07:
Якщо у період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка завагітніла, то відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається такій жінці за її бажанням після переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, в якій вона перебуває.
Жінка у своїй заяві має вказати про переривання такої відпустки. Наявність листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами також є підставою для переривання відпустки по догляду за дитиною. На підставі такої заяви роботодавець видає відповідний наказ.
Зразок заповнення Д5 див у ситуації 2 https://api.7eminar.ua/documents/download/9226
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення трудових книжок: обов'язок чи право працівників підприємства
Вирахування ЄСВ при прогулі: як правильно здійснити розрахунок
Нарахування ЄСВ для сумісника з інвалідністю при звільненні
Як правильно скласти ПН на реалізацію автомобіля Хонда
Рахунок № 1 Хонда - 1шт за 1 200 000,00 з ПДВ Тойота - 1 шт 1 800 000,00 з ПДВ Разом 3 000 000,00 з ПДВ (все в одному рахунку)
18.05.2025 Отримаємо попередню оплату 2 000 000,00 - один платіж!!!!! складаємо податкова накладна №1
Хонда…

