Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно.

Відровідно до пп. 12 пункту 1 статті 1 ЗУ "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 № № 2464-VI (далі-Закон 2464) - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 - основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі. Відповідповідно до пп. 5 пункту 1 саттіі 1 Закону 2464 мінімальний страховий внесок - сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця.

В свою чергу у абзаці 3 пукту 5 статті 8 Закону 2464 вказано - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 - що при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

Тобто суміснику, що працює на 0,5 ставки за сумісництвом "дотягувати" ЄСВ до мінімалки не потрібно.