Заголовок тимчасово відсутній

Все залежить від виду відпустки. Якщо це відпустка за ст 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text , то такий період зараховується до відпускного стажу (крім відпустки для догляду за дитиною до 6/16/18 років). Якщо це відпустки за згодою сторін за ст 26 Закону про відпустки або за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст. 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text -, які надавали після 24.12.2023, то ні. Річ у тім що до 23.12.2023 такі відпустки зараховувалась до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. З 24.12.2023 дні такої відпустки до відкускного стажу не зараховуються. Також не зараховується до відпускного стажу відпустка через воєнний стан за ч. 4 ст 12 Закону 2136. Тож за робочий рік на який приходяться такі неоплачувані відпустки потрібно належні дні відпустки визначати розрахунковим шляхом
Якщо це відпустка без зберження ЗП за згодою сторін то вона зараховується до відпускного стажу тільки до 23.12.2023 р включно.
Відповідно за робочий рік 04.12.2023-03.12.2024 належить така кількість днів щорічної основної відпустки:
24/366х(366-5-9-30-31-13-7-30-1-28-33)=24/366*179=11,87=12 днів
За робочий рік 04.12.2024-20.01.2025 не можу порахувати дні, оскільки не зрозуміло, в які періоди надається відпустка без збереження зарплати. Адже звільнення 20.01.2025, а за вашими даними неоплачувана відпустка до 19.05.2025 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!