Заголовок тимчасово відсутній

Підстави надання відмови працівникам визначені в ст.16 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333 . Такої підстави як відмова через увільнення працівника через мобілізацію немає. Працівнику не оплачується е-лікарняний через встановлену законодавчо норму ст.15 Закону №1105: допомога з ТВП надається як компенсація втраченого заробітку. А якщо немає втраченої зарплати, то немає й компенсації. З «натяжкою» можна визнати надання відмови за п.7 ч.1 ст.16 Закону №1105- за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим. Тобто сам листок непрацездатності такому працівнику не мав видаватись. Тому й різні висновки у спеціалістів. Якщо спиратись тільки на законодавчо встановлену норму не оплати згідно ст.15- надавати відмову не обов’язково, якщо зазначити п.7 ч.1 ст.16- відмова надається. В Положенні про комісію (уповноваженого) можна передбачити додаткові випадки надання відмови працівнику- наприклад, у разі не відповідності законодавчої норми втрати зарплати. У відмові можете зазначити дві статті- ч.1 ст.15 та п.7 ч.1 ст.16 Закону №1105.

Раді допомогти, звертайтесь ще!