Заголовок тимчасово відсутній
При наданні послуг первезення простій може зазначатися в договорі двома способами:
як плата за простій - тоді це фактично додаткова послуга тобто частина послуги перевезення, та є об'єктом оподаткування
або це штрафна санкція - тоді ці суми не є базою для нарахування ПДВ, та сама операція не є о'єктом опоадткуванння згідно 188.1 ПКУ, оскільки не пов'язана із реалізацією послуг.
Як визначити, що саме є в даному випадку? Першоджерелом для цього є договір.
У разі відсутності в договорі інших застережень оплачений простій є штрафом за невиконання замовником своїх зобов'язань за договором. Це випливає з норм ст. 920 Цивільного кодексу України (далі — ЦКУ) та ст. 307 Господарського кодексу України (далі — ГКУ). До того ж, якщо в договорі необхідність його оплати (зокрема, понаднормативного простою) визначена тією частиною договору, яка регулює відповідальність сторін.
Якщо в договорі прописано, що оплата понаднормативного простою є відповідальністю замовника за порушення своїх зобов'язань, такий простій розглядається як штраф. Його стягують у розмірі, визначеному договором.
Відповідно, замовник, з вини якого виник простій, зобов'язаний оплатити його суму. Так, ч. 2 ст. 11 Конвенції про договір міжнародного дорожнього перевезення вантажів (КДПВ) зазначає, що відправник несе відповідальність перед перевізником за будь-яку шкоду, спричинену відсутністю, недостатністю або неправильністю документів, необхідних для митних та інших формальностей, за винятком випадків вини перевізника.
Якщо таке прострочення сталося з вини замовника, а договором передбачена відповідальність за це, замовник зобов'язаний сплатити штрафні санкції (ст. 920 ЦКУ).
Але, на практиці простій досить часто не розглядається як порушення виконання зобов'язань, а як окрема послуга. За понаднормовий простій із вини замовника (або через незалежні обставини) у договорі перевезення може бути встановлений окремий тариф. Таким чином, оплата за простій розглядається як плата за додаткову послугу перевізнику. Жодних обмежень щодо переліку додаткових послуг, які може надавати перевізник згідно з договором перевезення вантажу автотранспортом, чинне законодавство не встановлює (абз. 2 ч. 2 ст. 908 ЦКУ).
Про порядок оплати простою слід чітко зазначити в договорі або в додатку до нього, так, щоб не було можливості подвійного розуміння природи цих сум.
Якщо це штрафна санкція - Дт374 Кт715 «Отримані штрафи, пеня, неустойки», Дт311 Кт374
Якщо це послуга - проводиться як звичайна реалізація, ДТ361Кт703, Дт703 Кт6432
Найбільш однозначно характеризує штраф саме як санкцію (тобто без ПДВ) - коли в договорі про нього написано в розділі "Відповідальність сторін". Це 100% характеристика штрафу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Бронювання працівників-сумісників: умови переходу на основне місце роботи
Коли нараховувати індексацію зарплати: травень чи червень
Уточнення ПДВ: коригування податкового кредиту та умовний продаж
Розрахунок днів відпустки для співробітника з інвалідністю 3 групи
Облік купівлі продукції через посередника: необхідні бухгалтерські проводки
Чи можна ввести автомобіль в експлуатацію з прискореною амортизацією
ПДВ для ФОП: експорт, імпорт та обов'язок реєстрації платником
скажіть які є наслідки щодо пдв? чи є обовʼязок у фопа ставати на облік платником пдв? при експорті чи сплачується пдв? при імпорті ніби так - на митниці, чи потрібні додаткові документи чи декларації…
Чи потрібно сканувати трудову книжку, якщо є дані в ПФУ
Неправильна амортизація при об'єднанні основних засобів: рішення
Податкові наслідки передачі обладнання між ТОВ та фізособою
Як розрахувати середню зарплату для компенсації при звільненні
Орендна плата: з якої дати рахувати – укладання чи реєстрація
потрібно подати розрахунок з орендної плати.
Договір укладено 10 травня, зареєстровано 20 травня.
питання: орендна плата рахується з 10 травня ( дати укладання) чи 20 травня(дати реєстрації)…
Коректне донарахування зарплати звільненому працівнику після підвищення окладу
Прийом працівника з військовим обліком на сумісництво: нюанси
чи можна таку людину прийняти на інше критичноважливе підприємство за сумісництвом і чи буде він враховуватись в кількість військово зобов'язаних…

