ЛЮ
Людмила
13.01.2025 | 10:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. ФОП ЄП, 3 гр, 5%. У ФОПа є наймані працівники, які працюють п"ятиденку з 9 до 18 і є працівники,які працюють 6 днів (пн-пт з 9 до 17 і в суботу з 9 до 14). Яким чином виплачувати ЗП робітникам, які працюють шестиденку? Розраховувати погодинно (через те, що в суботу робочий день коротший)? Чи поденно? Всі працівники на основному містці роботи з окладом (почасовиків немає). Підкажіть, як правильно. Дякую
АК
Антон, консультант
експерт
13.01.2025 | 20:14
Відповідь надано
На нашу думку, тут варто рахувати оклад по годинам.
Якщо працівником виконано місячну норму праці, то йому мають нарахувати оклад. А якщо працівником відпрацьовано неповний місяць чи не виконано норму праці, то оклад нараховується пропорційно виконаній нормі праці (часу).
Водночас бувають випадки, коли працівник відсутній на робочому місці упродовж декількох годин (запізнився на роботу на декілька годин, перебував у суді тощо), у такому випадку оплата відпрацьованих годин у цей день провадиться виходячи із розрахованого годинного заробітку працівника. (Лист Мінсоцполітики від 27.12.2017 р. № 2993/0/101-17).
Виходячи із рекомендацій Мінсоцполітики, при окладній системі оплати праці коли тривалість робочого дня однакова (наприклад, 8 годин 5 днів на тиждень), розрахунок правильно вести від окладу.
Якщо ж тривалість робочого дня різна (через графік, неявки тощо), тоді оклад варто розраховувати пропорційно годинам роботи.
В цю логіку вписується і 6-денка, оскільки тривалість робочого дня при такому графіку різна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Колесниченко Ольга
27.05.2026 | 10:19
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: хто підпадає під нові вимоги
Доброго дня.Зорієнтуйте будь ласка-Оцифрування трудової книжки до 10.06.2026 стосується працівників , у котрих є трудовий до 2004 року, чи після 2004 року-також оцифрування трудової книжки обов'язкове…
НБ
Бондаренко Наталя Олександрівна
27.05.2026 | 09:14
Відповідь надано
Звільнення працівників: ліквідація чи скорочення штату в наказах
Доброго ранку! Звільнення працівників під час ліквідації ТОВ : ст.40 п.1.- підстава у трудовій та наказі вказувати :"ліквідація" чи "скорочення чисельності штату працівників". Дякую…
НА
Наталія
27.05.2026 | 08:38
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Доброго дня, чи потрібно подавати додаток 1 при призначенні дублера, який буде відповідальним за во у разі відстуності основного призначеного працвника? Але він не плануємо що він буде працювати. дякую…
СВ
Світлана
27.05.2026 | 08:28
Відповідь надано
Оренда трактора: списання пального та виписка податкової накладної
Чи може сільськогосподарське ТОВ надати в оренду трактор з екіпажем іншому ТОВ та списати своє дизпаливо, але при виконанні робіт використати навісне обладнання та оприскувач Замовника? Якщо так, то як виписати ПН на такі послуги…
НИ
Нина
26.05.2026 | 23:58
Відповідь надано
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Вітаю. Якщо у ФОП або ТОВ на 3 групі єдиного податку (без ПДВ) у видаткових накладних відсутній обов’язковий реквізит — зокрема посада особи, відповідальної за здійснення господарської операції та правильність її оформлення, — це дійсно вважається недоліком первинного документа…
ІД
Давиденко Ірина
26.05.2026 | 20:48
Відповідь надано
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Доброго дня. Підприємство є платником ПДВ та приймає участь в тендері де міститься наступна інформація : «Закупівля проводиться за рахунок благодійної допомоги фонду United Nations Children’s Fund (ЮНІСЕФ) у рамках затвердженого Програмного документу ЮНІСЕФ для України на період…
НА
Наталья
26.05.2026 | 20:36
Відповідь надано
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Добрий день. Наше ТОВ є платником ПДВ та має договір з обленерго на постачання електроенергії.Ми встановили сонячні батерії та уклали договір на відпуск електроенергії за "зеленим тарифом" механізмом взаємообліку. Наразі між нами та обленерго проводиться взаємооблік, і вони нам…
АН
Анна
26.05.2026 | 20:25
Відповідь надано
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 15,05,2026 і відразу написав заяву на відпустку без збереження ЗП, нема жодного відпрацьованого дня, а 28,05,2026 звільняється. Компенсації в нього ж нема? Нічого до виплати не буде…
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
26.05.2026 | 20:23
Відповідь надано
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Вітаю! Підп-во направляє двох працівників (один із них — зовн. сумісник) на навчання з охорони праці на 2 робочі дні згідно з наказом.Підкажіть, будь ласка:
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
ОГ
Григоркіна Ольга
26.05.2026 | 19:32
Відповідь надано
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Добрий день! Чи є шляхи документального оформлення зміни термінів виплати відпускних без порушення законодавства? Йдеться про виплату два рази на місяць з авансом та із зарплатою. Працівники в заяві на відпустку пишуть про бажання отримати відпускні в найближчий строк виплати…
ОК
Оксана Малойван
26.05.2026 | 19:07
Відповідь надано
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Як правильно проводити відрядження, яке почалося 30.03.26 і ще водій не повернувся, і може бути більше 60 днів? Зарплата нараховується за 40 годинним графіком на тиждень, водій їздить за кордон, які є дозволені варіанти обліку часу праці для такого випадку, чи можна залишити…
ОП
Поліщук Олексій Євгенійович
26.05.2026 | 19:07
Відповідь надано
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Добрий день, Уточніть таке питання ТОВ на загал. системі, якщо керівник на протязі місяця оплачує господарські різні витрати з карти ключ до рахунку або іменної корпоративної картки чи достатньо раз на місяць заповнювати авансовий звіт та докласти чеки. Чи треба якийсь наказ…
ОК
Оксана Малойван
26.05.2026 | 19:01
Відповідь надано
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Співробітник прийнятий на зовнішнє сумісництво, з основного місця його звільнили 29.04.26, як нам його тепер прийняти на основне місце в себе на ту ж саму посаду? Звільнити і виплатити компенсацію відпустки та розрахункові, а потім знову прийняти за основним? Він вже на пенсії…
SV
Svetasha
26.05.2026 | 18:58
Відповідь надано
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
*Як вірно розрахувати з.пл. під час відрядження в 05 м-ці, якщо їздив 1 день у відрядження?
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
ИГ
Игнатенко Ольга
26.05.2026 | 18:11
Відповідь надано
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Якщо відпускні та матеріальну допомогу на оздоровлення за червень 2026р (з 01.06.)нарахували в травневу зарплату, чи потрібно враховувати суму такої матеріальної допомоги при розрахунку доплати до мінімальної зарплати в травні…
АН
Анна
26.05.2026 | 17:53
Відповідь надано
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Доброго дня! Директор прийнятий на роб 02,03,26 за сумісництвом, на умовах неповного р.ч., 1 день на місяць – 19 числа, якщо це число припадає на вихідний, святковий або неробочий день, робочий день переноситься напередодні вихідного, святкового або неробочого дня, 2 години на…
ОК
Оксана
26.05.2026 | 17:48
Відповідь надано
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Як має виглядати оригінал договору з нерезидентом, інвойси, специфікації? Цікавить паперовий документ, який я покладу в папку. Мокрі печатки, підписи. Як це технічно зробити. Чи достатньо сканкопій…
