🎁 Ще один день — ще один подарунок!
Відкрийте нове віконце адвент-календаря та заберіть подарунок від партнерів!
Заголовок тимчасово відсутній
Звіти здавалися, до останнього часу , зараз також закінчився термін дії ключів
Засновники : 10 чоловік, які роз'їхалися і на даний час зібрати їх немає можливості.
Директора мобілізували....
Чи є можливість відновити ключі без директора, щоб здавати звіти, або закрити підприємство зважаючи на обставини? Чи може якісь інші рекомендації від вас, найменш болючи для підприємства. Дякую.
Ліквідація підприємства - довготривалий процес.
Докладно про це у відео на платформі: https://7eminar.ua/events/3309/6734.
Ключами мобілізованого директора документи та звіти підписувати не можна. У період мобілізації працівник не виконує свої трудові функції і за ним зберігається місце роботи і посада на підставі ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709).
Директор має самостійно передати свої повноваження в повному обсязі іншій особі на час своєї відсутності, якщо це передбачено статутом або це мають зробити засновники своїм рішенням (протоколом). Про ТВО директора, як підписанта, потрібно внести відомості в ЄДР (це слід обов'язково зробити).
Також можна розглянути варіант, щоб призначити когось із засновників управляти підприємством.
Якщо підприємство не буде проводити господарську діяльність та в штаті не буде працівників, то можна покласти обов’язки з управління на когось із засновників.
Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах. Державна фіскальна служба України в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК https://tax.gov.ua/baneryi/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-72209.html визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.
У вашому випадку ці дві умови виконуються, отже, цей варіант виконання засновником обов’язків директора без оформлення трудових відносин підійде. Якщо засновник не перебуває в трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.
Для того щоб засновник управляв юрособою, потрібно:
1) Можливість управління передбачити у статуті;
2) Засновник має значитися у ЄДР як керівник;
3) Засновник має значитися особою, відповідальною за ведення бухобліку у податківців (подати 1-ОПП на засновника).
Докладно про це у відео на платформі: https://7eminar.ua/events/4250/9546https://7eminar.ua/events/2664/4485
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
