Заголовок тимчасово відсутній

Так, все вірно. Відповідно до п. 3 Порядку 1266 у розрахунку середньоденної зарплати для оплати періоду тимчасової непрацездатності беруть участь виплати, як нараховані в розрахункоувому періоді, відносяться до заробітної плати згідно з інструкцією 5, та на них нарахований ЄСВ. В загальному випадку всі виплати враховують до того місяця, в якому вони були нараховані та відображені в Додатку 1 податкового розрахунку. Проте перехідні відпускні відносять до місяців за які вони нараховані. ТАкий порядок передбачений п. 1.6.1 Інструкції зі статистики зарплати № 5. Свого часу фахівці Мінсоцполітики (див. лист від 16.09.2015 № 528/18/99-15) та ФСС з ТВП (див. лист від 03.09.2015 № 5.2-32-1422) дійшли висновку, що при розрахунку середньоденної зарплати для оплати днів тимчасової непрацездатності суми відпускних відносяться до тих місяців, ЗА які вони нараховані. Також такою думки дотримується і ПФУ у листі від 25.07.2023 № 2800-030401-8/41599 Так, у випадку коли «перехідні» відпускні були нараховані в розрахунковому періоді за дні відпустки, які виходять за межі такого розрахункового періоду, то до розрахунку «непрацездатної» середньої слід уключати тільки ту суму відпускних, яка припадає на відповідні місяці розрахункового періоду. Аргумент - п. 32 Порядку № 1266, відповідно до якого середня зарплата для розрахунку лікарняних обчислюється на підставі відомостей, що включаються до Об’єднаної звітності. А відпускні в додатку 1 відображають в окремих радках, зазначаючи за який місяць вони нараховані

Раді допомогти, звертайтесь ще!