Заголовок тимчасово відсутній

Якщо цього працівника ви бронюєте в січні 2025- тоді потрібно дотримуватись норми нарахування зарплати в 20000грн. В п.8 Порядку №76 зі змінами №1332 та №1362 зазначено: Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто в цьому пункті зазначено обов’язковість нарахування зарплати в сумі 20000грн. тим, кого включають в списки на бронювання з місяця, в якому бронюють працівника.

В цьому випадку необхідно нарахувати працівнику премію для «дотяжки» до 20000грн. Премія може бути визначена в конкретній сумі саме для цього працівника, наприклад, 5000грн (20000/23*17+6000=20782,61). Але дивіться ваші локальні документи- можливо премія має визначатись у відсотках тощо й необхідно вираховувати за відпрацьований час (якщо такий принцип закладено локальними документами), тоді, наприклад, всім працівникам призначено премію по 10000грн в залежності від відпрацьованого часу (20000/23*17+10000/23*17).

Раді допомогти, звертайтесь ще!