Заголовок тимчасово відсутній
Згідно з українським законодавством, а саме Законом України «Про оплату праці», строки виплати заробітної плати встановлюються роботодавцем самостійно в колективному договорі або іншому нормативному акті. Заробітна плата повинна виплачуватись не рідше двох разів на місяць, причому виплата за другу половину місяця має відбуватися не пізніше 7-го числа наступного місяця. Це означає, що якщо в колективному договорі встановлено виплату 5-6 числа, виплата 30-31 числа попереднього місяця є правомірною, але потребує оформлення відповідного наказу про зміну строків виплати, якщо раніше такі зміни не були передбачені.
Якщо роботодавець вирішив змінити встановлений у колективному договорі строк виплати зарплати, необхідно видати відповідний наказ (розпорядження), в якому вказується нова дата виплати зарплати та період, за який вона виплачується. Це не суперечить законодавству, але має бути документально оформленим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади інструкцій для працівників під час повітряної загрози
Підкажіть, будь ласка, чи є приклад інструкції дій працівників під час жовтого та червоного рівнів
повітряної загрози для підприємства…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може ФОП 2 групи отримувати кошти від нерезидентів
ПДВ при виставці: оформлення податкової накладної та декларації
ТОВ перебуває на загальній системі оподаткування та є платником ПДВ. Компанія організувала виставку на території України, за участь у якій нерезидент сплатив 1 500 євро. Наявні контракт та акт наданих послуг, оформлений двома мовами.
Підкажіть, будь…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про внески, якщо немає працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про інвалідів, якщо підприємство не працює
ПДВ на безкоштовні зразки: як правильно декларувати операції
Скільки податкових накладних виписати при оплаті декількома платіжками
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити, якщо податкову накладну заблокували на рік
Чи потрібно платити ЄСВ, якщо доходу не було
Фоп був відкритий у вересні .2 група. Доходу не було ніякого. Чи потрібноплатити ЄСВ за вересень ? чи вже протермінування…
Чи потрібно нараховувати ЄСВ на лікарняний після звільнення
Витяг з ПФУ: чи достатньо для наказу про увільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Продаж амортизованого автомобіля: наслідки умовного ПДВ і вартість
Як правильно розрахувати лікарняні для директора з ФОП
Як розраховувати лікарняні Особі Директору на ТОВ який має одночасно статус ФОП , чи подвійних розрахунок? Розрахунок йде згідно електронного листка непрацездатності по ТОВ, а як щодо ФОП має бути листок непрацездатності чи н і відповідно розрахунокі…
Відповідь АІ схвалено експертом
Формування резерву відпусток: правила обліку та суб'єкти господарювання
Є відповідь АІ
Чи можливо нарахування дивідендів після переходу на спрощену систему
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії при смерті ФОП: закриття, звітність та підтвердження родинного зв'язку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Живий підпис чи електронний: що важливо в контрактних угодах
ТОВ виконує інжинірингові послуги, згідно контракту з нерезидентом (ставиться підпис в контракті, потім сканується і відправляється контрагенту по електронній пошті). Кожного місяця складається інвойс та надходить по ньому оплата, згідно контракту…
Чи зберігається можливість формування від'ємного значення ПДВ
Облік доходів ФОП: нюанси звітності за актами виконаних послуг
1.ФОП надав послуги в серпні місяці(1000 грн),акт виконаних полсуг підписаний 30.09.26, виплачено згідно акта 08.10.26.
2.ФОП у серпні отримав передплату за послуги,послуги…
Відповідь АІ схвалено експертом


