Заголовок тимчасово відсутній
Якщо ТОВ (резидент Дія Сіті - платник податку на прибуток на особливих умовах) здійснює виплати дивідендів фізособам, то:
- ставка ПДФО становить 5%, оскільки є платником податку на прибуток, хоч і на особливих умовах
- ставка ВЗ - 5 %.
Якщо дивіденди не виплачувались резидентом Дія Сіті (на особливих умовах) протягом 2-х років поспіль, то вони при виплаті не оподатковуються ні ПДФО, ні ВЗ.
ПКУ в ст. 170 визначає наступне (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20240903#n3965):
"170.5.4. Доходи, зазначені в цьому пункті, остаточно оподатковуються податковим агентом під час їх нарахування платнику податку за ставкою, визначеною підпунктами 167.5.1, 167.5.2 і 167.5.4 пункту 167.5 статті 167 цього Кодексу.
170.5.5. Не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку дивіденди, які нараховуються на його користь емітентом корпоративних прав, який є резидентом Дія Сіті - платником податку на особливих умовах, за умови що таким резидентом Дія Сіті - платником податку на особливих умовах не здійснювалася виплата дивідендів за акціями або іншими корпоративними правами протягом двох календарних років поспіль."
Критерії цієї норми виписані неконкретно, тому виникає питання: як рахувати ці 2 роки поспіль.
Є два варіанти:
1) Наприклад, якщо підприємство перейшло на особливі умови з 01.07.2022 р., то два роки — це з 01.07.2022 р. до 30.06.2024 р.
2) два роки відрахувати ретроспективно, починаючи з дати поточної виплати, в період перебування підприємства резидентом «Дія Сіті» і платником на особливих умовах. Наприклад, якщо виплата дивідендів 22.09.2022 р., слід узяти період з 21.09.2020 р. до 22.09.2022 р., тобто взяти до уваги також період, коли підприємство ще не було резидентом «Дія Сіті» і платником на особливих умовах.
На наш погляд, правильний перший варіант, тому що в пп. 170.5.5 ПКУ прямо сказано про виплату дивідендів «…таким резидентом «Дія Сіті» — платником податку на особливих умовах…». Тобто виплата має стосуватися тільки періоду перебування платником на особливих умовах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Де знайти бланк звіту про наявність транспорту для ТЦК
Обʼєднана звітність: квартальна форма чи помісячна подача
Дякую…
Чи можна надати працівнику відпустку після двох місяців
Чи можно надати працівнику 5 днів відпустки якщо він проробив 2 місяця?
Дякую…
Можливість додавання посади помічника технолога на підприємстві
Яка заява потрібна для отримання інформації з резерву
Нарахування зарплати за травень і червень для відряджених працівників
2 працівники поїхали у відрядження з 29.05-08.06.26,нарахували зп за травень та червень до 08.06.26 по середній за травень.
Як тепер відобразити в травні в об'єднаній звітності в додатках?
А також як нарахувати зп з 09.06.26 червня…
Внесення запису про зміну прізвища у трудову книжку працівниці
Заблоковані податкові накладні: перевищення ліміту суми ПДВ
Таблиця даних платника податків по коду 82.30 прийнято.
Прийшло повідомлення, що ПН, яка заблокована(82.30) відповідає вимогам абзаців 1–4,6–7 пункту 16¹ Порядку зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування в Єдиному реєстрі…
Оформлення трудових договорів та диференціація окладів на підприємстві
1.оформляємо співробітника на роботу на підприємство, оформили Наказ, подали повідомлення до ДПС, чи потрібно укладати трудовий договір зі співробітником чи можна усний договір?
2.На підприємстві є посада продавець-консультант і у штатному…
Де сплачувати податки за найманих працівників ФОП
ФОП зареєстрований в Житомирі а фактично працює магазин в Звягелі.Куди потрібно сплачувати податки за найманих працівників…
Оформлення податкових накладних при зміні статусу платника ПДВ
ФОП без діяльності: чи можна сплачувати тільки ЄСВ
Розрахунок квоти бронювання працівників, що працюють на кількох підприємствах
Чи сам він може бути заброньований на любом підприємстві яке подає на критичність чи повинен бути…

