Заголовок тимчасово відсутній
Так, ФОП може заповнювати трудову книжку працівнику. Якщо у підприємця немає печатки, то зазначаєте «Б.П». В ст.58-1 ГКУ визначено, що суб’єкт господарювання має право використовувати у своїй діяльності печатки. Тобто використання суб’єктом господарювання печатки не є обов’язковим. Заповнення трудової книжки- за нормами Інструкції №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text . Також зазначу, що наразі не є обов’язку роботодавця заповнювати паперову трудову книжку, запис в ній здійснюється за працівника бажанням. Але в вашому випадку працівник виявив бажання заповнити дані про його роботу в паперовій трудовій книжці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Врахування зарплати працівника при сумісництві в Дія City
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі

Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Є відповідь АІ
Порядок виплати зарплати та компенсацій після смерті працівника
Є відповідь АІ
Перехід на електронний документообіг: підписання зарплатних документів працівниками
Врахування сумісників у квоті бронювання: нюанси та правила
Розрахунок відпускних днів для працівниці після народження дитини
Чи зобов'язаний ФОП на спрощеній системі зберігати документи
Є відповідь АІ

