Заголовок тимчасово відсутній

Це можливо зробити. Але додаткове благо, надане директору, підлягає оподаткуванню ПДФО, ВЗ, та є базою для нарахування ЄСВ.
Якщо підприємство сплачує оренду квартири працвнику, це додаткове благо згідно ПКУ, пп.164.2.17. дохід, отриманий платником податку як додаткове благо (крім випадків, передбачених статтею 165 цього Кодексу) у вигляді:
а) вартості використання житла, інших об'єктів матеріального або нематеріального майна, що належать роботодавцю, наданих платнику податку в безоплатне користування, або компенсації вартості такого використання, крім випадків, коли таке надання зумовлено виконанням платником податку трудової функції відповідно до трудового договору (контракту) чи передбачено нормами колективного договору або відповідно до закону в установлених ними межахУ

Відповідно до п.п. 2.3.4 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/go/z0114-04, соціальні виплати, що мають індивідуальний характер, зокрема й оплата квартири та найманого житла, гуртожитків, належать до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
Суми коштів, надані окремим категоріям працівників на відшкодування оплати житла, належать до фонду додаткової зарплати (п.п. 2.2.9 Інструкції № 5).
Тому витрати підприємства на оплату орендованого житла працівнику (чи у вигляді компенсації працівнику, чи оплати орендодавцю) є базою для нарахування ЄСВ (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text)
Згідно НПСБО 16 це в будь якому разі витрати підприємства, а податкових різниць при виплаті доходу чи допомоги фізособі - немає, це виключення окремо підкреслене в п. 140.5. 10 ПКУ ("крім фізичних осіб, які є платниками ПДФО")

Раді допомогти, звертайтесь ще!