Заголовок тимчасово відсутній

Законодавство таке не заборонено, якщо статутом підприємства не забороняється керівникові працювати за сумісництвом..
Але за умови, що графіки роботи за основним місцем і роботою за сумісництвом не перетинаються і працівник має достатньо часу на відпочинок..

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. (стаття 21 КЗпП). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text У разі укладення трудового договору про сумісництво необхідно враховувати норму статті 102-1 КЗпП України, ст. 19 Закону України «Про оплату праці» про те, що сумісництво — це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. З урахуванням норм ст. 102-1 КЗпП України, з 19.07.2022 року на рівні закону закріплено поняття сумісництва та основний принцип оплачуваності роботи за сумісництвом. Скасовано норму, згідно з якою умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабміном.
Приймаючи рішення про укладення трудового договору про роботу за сумісництвом сторонам трудового договору слід докладно обговорити та визначити всі його умови, об’єктивно оцінити реальні можливості працівника виконувати таку роботу без ризику створення загрози для безпеки і здоров’я на робочому місці, а також завдання шкоди здоров’ю самого працівника, чи інтересам виробництва.

До того ж, відповідно до ст.70 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n439 Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок дві години. Тому за основним місцем роботи і за роботою за сумісництвом повинно бути по одному вихідному дню на тиждень. Також врахуйте, що потрібно проводити доплату за роботу у нічний час з 10 години вечора до 6 години ранку.(ст.54 КЗпП)

З роз"ясненням Держпраці можете ознайомитися тут https://smu.dsp.gov.ua/news/shchodo-vstanovlennia-obmezhen-na-robotu-za-sumisnytstvom-pid-chas-dii-voiennoho-stanu/

Раді допомогти, звертайтесь ще!