Заголовок тимчасово відсутній

Виникає патова ситуація через відсутність більшості голосів для прийняття рішення.

Законодавча база:

Відповідно до Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», рішення про призначення або звільнення директора приймається загальними зборами учасників товариства. Для прийняття такого рішення зазвичай потрібна проста більшість голосів, якщо інше не передбачено статутом товариства.

Якщо внутрішні механізми товариства не дозволяють вирішити конфлікт, учасник, який ініціює звільнення директора, може звернутися до суду з позовом про усунення директора від виконання обов'язків. Суд може розглянути обґрунтованість позову та прийняти рішення на підставі доказів неефективного управління або порушення директором своїх обов'язків.

Але, учасники можуть розглянути можливість внесення змін до статуту товариства, передбачивши механізми вирішення подібних конфліктів, наприклад, шляхом залучення незалежного арбітра або встановлення альтернативних процедур прийняття рішень у випадку рівного розподілу голосів. Звісно, такі зміни до Статуту також потребують в даному випадку рішення шляхом голосування.

Зрозуміло, що звернення до суду вимагає участі кваліфікованого юриста, але на початковому етапі зацікавлена сторона має забезпечити належне документування всіх дій, пов'язаних із спробами вирішення конфлікту, включаючи протоколи зборів, листування та інші відповідні документи. Це може бути корисним у разі судового розгляду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!