Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним. Тобто включають тільки працівників, з якими укладено трудовий договір за основним місцем роботи. Визначення нормативу базується на визначенні показника СКШП за рік, який обчислюють за правилами Інструкції 286.Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. При чому окремо визначають СКШП за рік по підприємтсву в цілому та СКШП за рік осіб з інвалідністю. Тобто кількість працюючих та осіб з інвалідністю береться не на конкретне число, а визначається СКШП за рік. Зовнішніх сумісників до облікової та СКШП не враховують. А внутрішніх, які працюють на йьому ж підприємстві за основним місцем роботи, враховують як 1 особу. Також до СКШП не враховують працівників які перебувають у відпустці по вагітності та пологах, у відпустці для догляду за дитиною до 3/6 років. Таким чином СКШП за 2024 рік у вас буде менше 7 осіб, відповідно виконувати норматив за 2024 рік не потрібно. В 2025 році ви також можете прийняти 2-х працівників, і СКШП все рівно у вас буде складати 7 осіб (7-2+2), і норматив також не потрібно виконувати

Раді допомогти, звертайтесь ще!