Заголовок тимчасово відсутній
На нашу думку, ВЗ слід донарахувати.
Ситуація неодназначна. З одного боку, згідно з п.2 розд ІІ Закону 4015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4015-IX#n164 доходи платників військового збору - осіб, визначених пунктом 162.1 статті 162 Податкового кодексу України, нараховані за наслідками податкових періодів до набрання чинності цим Законом, оподатковуються за ставкою військового збору, що діяла до набрання чинності цим Законом, незалежно від дати їх фактичної виплати (надання).
З іншого боку, складання акту нарахування орендної плати наперед неможливо. В усних консультаціях податківці роз'яснюють, якщо орендна плата нараховується за рік, то датою її нарахування вважається 31.12.2024 р. Тобто не можна скласти акт в вересні і вказати в ньому - за рік.
За роз'ясненням ДПС https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/847129.html до доходів, які включаються до складу загального місячного оподатковуваного доходу платника податків, у тому числі у вигляді виплат орендної плати, які нараховані (виплачені, надані) податковими агентами платникам податку після 1 грудня 2024 року, застосовується ставка військового збору у розмірі 5% незалежно від того, що такі доходи нараховуються за користування майном платника податків у податкових періодах до 1 грудня 2024 року, оскільки відповідно до Кодексу такі доходи є доходом звітного періоду, в якому вони безпосередньо були нараховані (надані, виплачені), а не періодів, за які вони були нараховані.
Отже, якщо ж орендна плата за умовами договору нараховується за календарний рік, в грудні слід нарахувати ВЗ за ставкою 5% за весь рік.
Найпростіший варіант - попросити пайовиків повернути надлишково виплачені кошти і перерахувати ВЗ до бюджету.
Як варіант, можна передивитись розмір орендної плати, встановлений в договорі (скласти додаткові угоди) Тобто вважаєте, що сума виплачена пайовикам з урахуванням ВЗ -5% та ПДФО 18%. Цю суму слід помножити на коефіцієнт 1,298701 та вивести суму орендної плати і доплатити ПДФО та ВЗ з цієї суми.
Наприклад, за договором 1000 грн, перерахований ПДФО 180 грн, ВЗ -15 грн, виплачено пайовику 805 грн.
Вирахуємо суму орендної плати:
805 х 1,298701 = 1045,45
ПДФО = 1045,45 х 18% = 188,18 (слід доплатити 8,18 грн)
ВЗ = 1045,45 х 5% = 52,27 (слід доплатити 37,27 грн)
Більш докладніше у лекції Тимура Алієва https://7eminar.ua/events/4560/10477 (приблизно з 12 хвилини).
Наразі податківці не надали жодних офіційних роз'яснень стосовно нарахування орендної плати. Тож додатково раджу замовити ІПК, щоб в подальшому уникнути штрафних санкцій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання старої місячної форми з ЄСВ за квітень 2026
Проблеми зі звільненням працівника ФОП: як діяти далі
Як уникнути блокувань розрахунків коригування при поверненні товарів
Уточнення звітності: як додати пропущену оплату ФОПу
Потрібно подати уточнюючий звіт?
Як правильно подати уточнюючий звіт…
Помилки в нарахуванні зарплати та компенсації при звільненні працівника
Складнощі з виплатою зарплати працівникам ФОП під час навчання
1. Чи може податкова докопатись, що та готівка була отримана від підприємницької діяльності?
2. ФОП пропустив термін сплати податків з з/п. В разі…
Проблеми з лікарняним: звіти, штрафи та їх оскарження
Працівнику не можуть видавати лікарняний система не бачить, що працівник оформлений офіційно, в ПФУ сказали подати звіт, звіт подала, сформували ОК 5, а ці 3 місяці не зараховані до стажу. Це тимчасова помилка чи через те, що звіт поданий не по тій формі?
Наказ про вихід на роботу після лікарняного лікарняного періоду
Уточнення декларації з податку на прибуток та штрафні санкції
Документи для списання товарів ФОП: нюанси та вимоги
Сплата ЄСВ для ФОП 3 групи під час декретної відпустки
Облік програмного забезпечення: початкова вартість і витрати підприємства
Відшкодування витрат без оригіналів: чи прийнятні скановані чеки
Визначення дат для військового обліку і бронювання на підприємстві
Правила оформлення Додатка 5 для військового обліку та бронювання
Коригування обліку субпідрядника після аудиту: важливі нюанси
Відпустка працівниці: питання щодо непогашених днів відпустки
Працівниця за період 01.07.24-30.06.25 була у відпустці 6дн.(18.09.24-23.09.24) + 3 дн.(02.07.25-04.07.25).
Зараз іде у відпустку на 5 днів. Пише 1 дн. (11.05.26 за період 01.07.24-30.06.25) та 4 дн. (12.05.26-15.05.26 за період 01.07.25-30.06.26). Чи…

