Заголовок тимчасово відсутній

Це залежить від того, коли востаннє піднімався оклад по посаді директора.

Для працівників, <....> яких переведено на іншу роботу (місце проходження служби) на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (умов проходження служби) у разі продовження такими особами роботи (проходження служби), для новоприйнятих працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, а також для тих, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати (грошового забезпечення), передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник, військовослужбовець, поліцейський, особа рядового і начальницького складу - п.10-2 Порядку №1078 від 17.07.2003р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#n13

Тобто базовим буде місяць останнього збільшення окладу по посаді директора.

За допомогою нашого калькулятора Ви зможете визначити, чи виникає індексація у листопаді та грудні https://7eminar.ua/calculators/salary-indexation

Якщо працівнику встановлено неповний робочий час, то слід застосувати норму п.4 Порядку №1078 і розрахунок індексацї, яку слід виплатити, проводити пропорційно відпрацьованому часу:

Повна сума індексації / норма роб.год. намісяць * к-ть відпрацьованих годин

Раді допомогти, звертайтесь ще!