Заголовок тимчасово відсутній

Виплачувати будь-які кошти на картку померлого вже не можна. За правилами частини першої ст. 1227 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги по тимчасовій непрацездатності, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — входять до складу спадщини.

Членами сім’ї померлого є ті, хто перебували з ним у відносинах шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, інших підстав (ч. 4 ст. 3 Сімейного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25 ). По померлому працівникові все, що нараховано та не виплачено за життя необхідно виплатити членам сім’ї або спадкоємцям на підставі заяви від одного або декількох членів сім’ї; документів, що підтверджують спорідненість з померлим (паспорт, копії свідоцтва про шлюб або народження); документу, який підтверджує смерть; можлива також довідка з ЖЕК/ОСББ, щоб довести проживання з померлим- належні працівникові невиплачені кошти перераховують заявнику на його картковий рахунок, що вказується у заяві.

Звільнення працівника відбувається за нормою п.8-2 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 – припинення трудового договору у разі смерті працівника. Дата припинення трудового договору – дата смерті працівника.

До закінчення розслідування ви не можете оплатити лікарняні та допомогу на похованні працівника- необхідно дочекатись висновків, що нещасний випадок не пов’язаний/пов’язаний з виробництвом (ч.3 ст.30, ст.13 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1433 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!