Виправлення зарплати: коли враховувати для відпускних розрахунків

Такі строновані відпускні та лікарняні відносяться до тих місяців ЗА які вони проведені.

Згідно з п. 3 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text суми нарахованої зарплати, лікарняні та допомогу по вагітності та пологах, крім премій (у тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, ураховуються у тому місяці, ЗА який вони нараховані, та в розмірах, в яких вони нараховані. Тобто, не має значення, в якому місяці нарахована виплата. У розрахунок вона має потрапити до того місяця, за який вона нарахована.

Отже, сторнування за минулі місяці включаємо у розрахунок відпускної середньої у місяці, ЗА які вони проведені. Навіть якщо такі коригування відбулися за межами розрахункового періоду.

Тобто, такі стороновані лікарняні включаємо до січня, а відпускні до лютого відповідно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!