Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Мобілізований працівник враховується до середньооблікової кількості працівників.

Мінцифри у листі від 20.02.2023 р. №1/11-5-У-385-23-258-2023 зазначило, що розрахунок показника середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів здійснюється відповідно до пп. 3.1 Інструкції №286, де середня кількість працівників підприємства за період (місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких показників:

- середньооблікової кількості штатних працівників;
- середньої кількості зовнішніх сумісників;
- середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами.

Відповідно до вимог Інструкції №286 від 28.09.2005р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 - мобілізовані працівники враховуються і до облікової кількості працівників, і до середньооблікової кількості штатних працівників.

2. При визначенні середньої місячної винагороди - не включається.

Розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з календарного місяця, наступного за місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця становить не менше, ніж гривневий еквівалент 1200 євро за курсом НБУ, встановленим на перше число відповідного місяця (ст. 5 Закону від 15.07.2021 № 1667-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49).

Сума винагороди розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (зарплати) — до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів, здійснених підприємством працівникам (за трудовим договором) та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 1667).

Тобто якщо за відповідний місяць виплату працівнику не нараховували, то в розрахунок він не включається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!