Заголовок тимчасово відсутній

Якщо мова саме про навчальну практику студента вищого навчального закладу, то вона не оплачується, проте роботодавець може прийняти на роботу такого практиканта за звичайним принципом укладення трудових відносин як на період практики, так і на довший період за домовленістю обох сторін.

Практика студентів ВНЗ проводиться на підставі Положення № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text) на базах практики, які мають відповідати вимогам програми. З базами практики (підприємствами, організаціями, установами будь-яких форм власності) вищі навчальні заклади завчасно укладають договори на її проведення за формою, визначеною в Додатку № 1 до цього Положення. Відповідність вимогам роботодавця як бази практики необхідно вирішувати спільно з ВНЗ, від якого студенти направляються на практику. Оплата практиканту Положенням № 93 не передбачена.

Якщо роботодавець планує залучати студента до роботи під час проходження практики, він має прийняти його на роботу як звичайного працівника.

Оскільки у такого студента вже є основне місце роботи, Ви можете його прийняти на умовах сумісництва згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633).

Раді допомогти, звертайтесь ще!