Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна, проте це має бути визначено у заяві працівника.
Згідно зі ст. 25 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n136) забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.
Відповідно до ч. 5 ст. 24 цього закону за особистою письмовою згодою (заявою) працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України "Про платіжні послуги", поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
Тобто, спосіб виплати зарплати має вирішувати сам працівник шляхом подання заяви. І в заяві можна вказати, наприклад, перераховувати зарплату за першу половину місяця на картку банку А, а зарплату за другу половину - на картку банку Б.

Раді допомогти, звертайтесь ще!