Заголовок тимчасово відсутній
Дякую.
Розрахунок при звільненні необхідно було провести напередодні- в п’ятницю 29.11.2024.
За нормою ст.116 КЗпП При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Тобто виплату можна було здійснити напередодні, а не після звільнення.
Якщо в день звільнення остаточний розрахунок не здійснено, то згідно ст.117 КЗпП необхідно нарахувати середній заробіток за дні просрочки- у вас це за 02.12.2024. Або домовтесь з працівником про зміну дати звільнення на 02.12.2024 й оформіть цей день без оплати.
Середньоденну для визначення суми компенсації відпустки при звільненні проводити з урахуванням п.2 Порядку №100: за періоди до 31.12.2023- розрахунковий період буде повні місяці 2023 року (01.01.2023-31.12.2023), за періоди з 01.01.2024- 12 місяців перед місяцем звільнення (01.12.2023-30.11.2024).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запит щодо заповнення майнової декларації для ФОП 2 групи
Чи підлягає оподаткуванню підвал з комунікаціями
Правильне закриття Дт 6431 при переході на ПДВ системи
У 2025р ТОВ було на спр. системі оподаткування - 3гр без реєстрації …


