Заголовок тимчасово відсутній

У Вашому випадку для обчислення суми матеріальної допомоги на оздоровлення розрахунковий період грудень 2023 - листопад 2024. Із цього розрахункового періоду виключаєте дні, коли працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Фактично, до розрахунку берете період з 19 по 30 листопада 2024 року - потрібно нараховану зарплату за відпрацьовані дні цього періоду поділити на кількість відпрацьованих робочих днів за цей період. Далі середню множите на кількість робочих днів по графіку роботи підприємства за грудень 2023 - листопад 2024 і ділите на 12 місяців.

Відповідно до п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для надання матеріальної (грошової) допомоги проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання матеріальної (грошової) допомоги.

Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Відповідно до п. 4 Порядку №100 при обчисленні середньої заробітної плати для виплати матеріальної (грошової) допомоги за останні 12 місяців, враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, окрім визначених у п. 4 цього Порядку, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Відповідно до п.7 Порядку №100 У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом 12 місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

Середньомісячне число робочих днів розраховується шляхом ділення на 12 сумарного числа робочих днів за останні 12 календарних місяців згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Як розрахувати матдопомогу ми розповідали https://7eminar.ua/events/3413/7123

Раді допомогти, звертайтесь ще!