Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Прослухала запис відео від 13.11.2024 про військовий збір з Тимуром Алієвим. І в мене виникло питання по виплаті відпусток. На підставі якої "букви закону" можемо прописати в трудовому договорі/колективному договорі/положенні про оплату праці, що кошти за дні відпустки, що розпочалась з 1 по 15 число поточного місяця, виплачуються із заробітною платою за першу половину місяця, а з 16 по крайній день місяця - із заробітною платою за місяць? Можливо я щось не так зрозуміла. Допоможіть, будь ласка, зрозуміти і зробити все і правильно і зручно.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.11.2024 | 21:01

Очікує відповідь

Не рекомендую прописувати це в колдоговорі. Стаття 115 КЗпП зобовзязує роботодавця виплачувати відпускні до початку відпустки, якщо інше не передбачено в колективному чи трудовому договорі. За розясненням Мінекономіки заробітна плата за весь час відпустки у загальному випадку повинна бути виплачена не пізніше моменту початку відпустки. Моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання.
При цьому, трудовим або колективним договором можуть бути встановлені інші умови здійснення такої виплати. Закон прямо не визначає заборони можливості визначення у колективних чи трудових договорах термінів виплати, що припадають на період після початку відпустки.
Водночас, відповідно до статті 9 КЗпП умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними.
Як правило, умови, в т.ч. договорів про працю, щодо відтермінування належних працівникові виплат на більш пізній момент вважаються гіршими у порівнянні з умовами виплати їх у гарантований законодавством термін або раніше. З метою уникнення конфліктів і спорів вважаємо недоцільним при укладенні договорів вносити до них положення, що не відповідатимуть нормам статті 115 КЗпП. https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=e3e57b2d-aaeb-41b2-9dcf-c14deac391cd&title=KomentarMinekonomikiDoNormZakonuUkrainiproVnesenniaZminDoDeiakikhZakonodavchikhAktivUkrainiSchodoOptimizatsiiTrudovikhVidnosinVid1-Lipnia2022-R-2352-ikh

Раді допомогти, звертайтесь ще!