Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник відкрив е-лікарняний, але продовжує виконувати свою роботу і фактично працює, то роботодавець може не оплачувати лист тимчасової непрацездатності. Але при цьому керівник компанії повинен забезпечити достовірне ведення обліку відпрацьованого часу своїх співробітників. Необхідно відображати таку інформацію у табелі обліку робочого часу. У такому випадку робітник отримає тільки заробітну плату без оплати лікарняного.
Відповідальності за неоплату лікарняного не передбачено.
Для підстраховки візьміть з парцівника заяву про відмові від сплати лікарняного та бажання здійснювати свої посадові обов'язки в період непрацездатності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відповідь на запит ДПС: які документи надати для пояснення
Питання щодо нарахування ЄСВ після подання декларації ФОП
Виправлення помилок по ПДВ: орендна плата за авто
Використання рахунків для обліку МНМА: питання та рекомендації
Коли вперше подавати декларацію з ПДВ для нового платника
ПДВ при передчасному поверненні авто за лізинговим договором
Врахування відпрацьованих днів при розрахунку середньої зарплати
Виплата надбавки у 100% окладу: законність та нюанси
Нарахування ЄСВ для інваліда на лікарняному: роз'яснення ситуації
Чи можна вказувати фіксовану суму доплати за відсутнього працівника
Запізнене підписання документів: порушення чи правомірна операція
Законність нарахування зарплати при тимчасовій заміні працівника з доплатою
Обмеження при розрахунку лікарняного: правильність застосування та нюанси
Основне місце роботи працівника - 01.03.2024-08.09.2025 …


