Заголовок тимчасово відсутній
В 4ДФ зазначайте виплату приватному виконавцю з ознакою доходу 157.
За нормою ч.2 ст.16 Закону №1403 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1403-19#n73 приватний виконавець є суб'єктом незалежної професійної діяльності. Відповідно до ч.2 ст. 44 Закону №1404 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19?find=1&text=#n435 приватний виконавець для здійснення примусового виконання рішень відкриває в банках рахунки для: обліку депозитних сум і зарахування стягнутих з боржників коштів та їх виплати стягувачам; зарахування коштів виконавчого провадження; зарахування винагороди. Таким чином, суму, що перерахована приватному виконавцю за виконавчим листом вам необхідно відобразити в Податковому розрахунку Додатка 4ДФ з ознакою доходу "157" без утримання податку на доходи та військового збору (п.178.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=#n4316 ). Умовою не утримання податків є надання приватним виконавцем копії довідки про взяття його на податковий облік як фізичної особи, яка провадить незалежну професійну діяльність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відповідь на запит ДПС: які документи надати для пояснення
Питання щодо нарахування ЄСВ після подання декларації ФОП
Виправлення помилок по ПДВ: орендна плата за авто
Використання рахунків для обліку МНМА: питання та рекомендації
Коли вперше подавати декларацію з ПДВ для нового платника
ПДВ при передчасному поверненні авто за лізинговим договором
Врахування відпрацьованих днів при розрахунку середньої зарплати
Визначення рахунків і кодів для нарахування зарплати та допомоги
Якщо …
Виплата надбавки у 100% окладу: законність та нюанси
Чи можна вказувати фіксовану суму доплати за відсутнього працівника
Запізнене підписання документів: порушення чи правомірна операція
Законність нарахування зарплати при тимчасовій заміні працівника з доплатою
Обмеження при розрахунку лікарняного: правильність застосування та нюанси
Основне місце роботи працівника - 01.03.2024-08.09.2025 …


