Заголовок тимчасово відсутній

Якщо це разова виплата, то можна оформити як разову премію до свята. Бажано щоб в положенні про преміювання була передбачена виплата такої премії. Можна оформити таким працівникам матеріальну допомогу. Якщо така допомога виплачується всім або більшості працівників, або є сиситематичною, вона відноситься до зарплати. В додатку 1 такі нараховані виплати показуйте як звичайну заплату - із кодом категорії застрахованої особи 01 або 02 в графі 8, в гр 10 зазначатйе місяць нарахування, в гр 14 дні трудових відносин, в гр 16,17 нараховану суму, в гр 20 - ЄСВ. Якщо сума буде менше мінзарпати, то доведеться ЄСВ донарахувати до мінвнеску. В додатку 4ДФ такі виплати показуйте із ознакою доходу 101

Раді допомогти, звертайтесь ще!