Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Працівника прийнято 20.08.2024.Стаж -відсутній,з 27.08.24р по 09.09.24р йде на лікарняний.За 08.2024р відпрацьовано лише 5 днів та нараховано зарплату 4545,45 грн.При нарахуванні лікарн. враховано обмеження..і середня при розрахункувзято 262,81 грн... Чи вірно розраховано??При подачі звіту ПФУ надсилає відповідь-
Розрахунок проводиться згідно п. 27 Постанови КМУ у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. То невірно я подала лікарняні? Бо вже не розумію як і нарахувати лікарняні.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.11.2024 | 20:52

Очікує відповідь

Так, визначено вірно. Визначайте середню зарплату виходячи з фактично нарахованої зарплати до дати настання страхового випадку. Відповідно до п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто зарплату, нараховану за відпрацьовані дні за такий період потрібно поділити на календарні дні з дня прийняття до дня настання страхового випадку. У вас розрахунковий період з 20.08.2024 по 26.08.2024 р. . Тож за цей період нараховану зарплату слід поділити на 8 календарних днів. Середня ЗП у вас = 4545,45/8=568,18 грн
Далі вам потрібно знайти денну виплату, тобто помножити середню ЗП на % оплати лікарняного залежно від страхового стажу (50, 60, 70 або 100%). У працівника страховий стаж до 3 років, тому денна виплата = 568,18х50%=284,09 грн
Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 262,81 грн (8000/30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 262,81. Тобто ви нараховуєте лікарняні виходячи із показника 262,81 грн. Сума лікарняного 262,81 х 14=3679,34 грн.
Якщо у вас розбіжність із СПОВ, то при подачі заяви-розрахунок слід надати пояснення таких розбіжностей, обравши із переліку вашу причину. Також можна додати скан-копії документів, які підтверджують ваші розрахунки

Раді допомогти, звертайтесь ще!