Заголовок тимчасово відсутній

Національним положенням (стандартом) бухобліку 11 «Зобов'язання», затвердженим наказом Мінфіну від 31 січня 2000 р. № 20, визначено види забезпечень та порядок їх формування. Створення забезпечення здійснюється для рівномірного розподілу витрат на оплату щорічних відпусток працівників протягом року, які перебувають із підприємством у трудових відносинах. П. 12 НП(С)БО № 11 передбачено обов’язок створення забезпечення для відшкодування наступних (майбутніх) операційних витрат, зокрема на виплату відпусток працівникам.
Створювати резерв відпусток зобов’язані всі юрособи. Резерв можуть не створюють (пп. 2 п. 2 розд. І НП(С)БО 25):
непідприємницькі товариства;
мікропідприємства – юридичні особи, визнані такими відповідно до Закону № 996.
Отже, якщо ви не віднесені до таких підприємств, створювати резерв відпусток потрібно.
Сума забезпечення на виплату відпусток (ЗВ) визначається щомісяця за такою формулою:

ЗВ = ЗП × КЗ × КЄСВ,

де ЗП – фактично нарахована зарплата у відповідному місяці;

КЗ – коефіцієнт резервування;

КЄСВ – коефіцієнт ЄСВ.

В свою чергу коефіцієнту резервування слід визначати один раз на рік за такою формулою:

КЗ = Вп : ФОПп

де, Вп — річна планова сума на оплату відпусток, виходячи з графіку відпусток;

ФОПп — загальний плановий фонду оплати праці (з/без урахування відпускних і компенсації за невикористану відпустку), виходячи зі штатного розпису, фінплану тощо.

Коефіцієнт ЄСВ також визначають один раз на рік. І він складає 1,22 для працівників, до зарплати яких застосовується ставка ЄСВ 22%, та 1,0841 – для працівників, яким встановлено групу інвалідності та застосовуєтьмя пільгова ставка ЄСВ 8,41%.

Для бухобліку забезпечення виплат відпусток Інструкція № 291 передбачає окремий субрахунок 471 «Забезпечення виплат відпусток». Тож нарахування резерву відпусток показують кореспонденцією за кредитом рахунку 471 та з дебетом тих рахунків, на яких відображають зарплату відповідних працівників (Дт 23, 91, 92, 93 тощо – Кт 471).

При використанні резерву (тобто при нарахуванні відпускних, компенсації за невикористану відпустку, а також ЄСВ від цих сум) роблять проводки:

Дт 471 — Кт 661 «Розрахунки за заробітною платою» — на суму нарахованих відпускних або компенсації за невикористану відпустку в межах резерву;

Дт 471 — Кт 651 «За розрахунками із загальнообов’язкового державного соціального страхування» — на суму нарахованого на відпускні або компенсацію ЄСВ у межах резерву.

Раді допомогти, звертайтесь ще!