Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. 1.Підкажіть, будьласка, чи маємо право прийняти на роботу інваліда 1 групи без оновленого ВОД, тобто колись був комісований? 2.Інше питання, якщо працівнику вручили повістку, то чи зможемо ми, як підприємство зараз його забронювати? Чи навіть не пробувати,бо він вже ітак світиться в системі Оберіг (і в Резерві) як той, що отримав повістку. 3.І ще по одному працівнику інша ситуація: були подані по ньому документи на бронювання, але він ще не заброньований, і в цей час йому також приходить поштою повістка. Чи буде він заброньований по раніше поданих документах , але вже після 15 листопада (коли можливо відновлять бронювання) чи також вже не зможемо його забронювати? Дякую.

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.11.2024 | 16:22

Відповідь надано

Розглянемо кожне питання окремо.

1. Маєте право, якщо у військово-обліковому документі наявний запис про виключення з військового обліку у зв'язку з визнанням непридатним до військової служби, засвідчений гербовою печаткою. Якщо такого запису немає, має бути відмітка про взяття на військовий облік відповідно до п. 34 Порядку 1487.

2. Ні, не зможете. Бронювання на порталі Дія призупинено щонайменше до 15 листопада 2024. Бронювання через Мінекономіки займає достатньо тривалий час. Крім того, бронювання працівників, яким вручено повістку, є одним з головних зловживань з боку підприємств, тому забронювати такого працівника навряд чи вдасться навіть за умови поновлення бронювання на порталі Дія.

3. На підставі уже направлених документів працівника може бути заброньовано, якщо до дати прийняття рішення про бронювання працівник не набуде статусу військовослужбовця (не буде призваний на військову службу). Якщо працівника буде мобілізовано до прийняття рішення про бронювання, навіть позитивне рішення Мінекономіки не буде підставою для звільнення працівника з військової служби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!