Донарахування ЄСВ при відпустці після лікарняного та відпустки
Співробітник після лікарняного по вагітності та пологах, який закінчується 19 січня 2026р., йде у щорічну відпустку з 20 січня (12 днів) + лютий(28 днів) і по 03 березня. З 04 березня йде у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. В березні сума відпускних 6292,17 чи потрібно донараховувати в березні ЄСВ до мін зп сума донарахування 2354,83 ЄСВ 518,06? Дякую
Так, маєте здійснити донарахування ЄСВ до мінімального розміру по цій працівниці в березні 2026.
Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством (п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ).
В вашому випадку працівниця весь березень перебувала в трудових відносинах й отримувала виплати за цей місяць. Тому донараховуємо ЄСВ на базу 2354,83грн в сумі 518,06грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


