Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, які умови перебування у відпустці за свій рахунок? якщо на підприємстві є один директор і у вересні здійснював платежі (зарплата і податки за попередній період, медок, прийшли на рахунок кошти по договору позики), то чи може в такому місяці він перебувати у відпустці за свій рахунок? відвантажень послуг немає (підприємство займається послугами)....буду вдячна за відповідь

ГК

Галина, консультант

експерт

05.11.2024 | 19:58

Відповідь надано

Директор, який знаходиться у відпустці, не має права підписувати будь які документи.

Відповідно до ст. ст. 45, 46 Конституції України https://www.president.gov.ua/ua/documents/constitution/konstituciya-ukrayini-rozdil-ii кожен, хто працює, має право на відпочинок і соціальний захист. У період відпустки чи тимчасової непрацездатності працівник не несе обов'язку виконувати роботу, обумовлену трудовим договором, і підлягати внутрішньому трудовому розпорядку. Відтак працівник повинен бути увільненим від виконання повноважень за посадою на час відпустки, тимчасової непрацездатності, дисциплінарне стягнення також не застосовується.Тобто працівники, які перебувають у відпустці чи на лікарняному, у розумінні трудового законодавства не можуть вважатися такими, що виконують в цей період роботу, обумовлену трудовим договором.

В нагоді може статися лист Міністерства соціальної політики України від 17.10.2016 р. № 376/06/186-16, в якому наголошено на неможливості виконання керівником (головним бухгалтером) посадових обов'язків у період відпустки.

Податківці пояснили порядок підписання податкової звітності в електронному вигляді, у разі тимчасової відсутності (відпустка, лікарняний) керівника (директора) або головного бухгалтера в ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40328

Про це ми розповідали https://7eminar.ua/events/2736/4745

Раді допомогти, звертайтесь ще!