Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок здійснюється в робочих днях згідно Порядку №100. Розрахунковий період- 2 місяці перед звільненням. Згідно п.8 Порядку №100 нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів (годин).

Таким чином, розраховуємо середньоденну: ЗП за 2міс за відпрац дні /відпрацьовані дні. Далі визначаємо робочі дні за графіком в наступних місяцях після звільнення та множимо середньоденну на ці дні.

Що стосується податків на зборів. ПДФО та ВЗ утримуються і з компенсації невикористаної відпустки й з середнього заробітку за час затримки. ЄСВ на компенсацію відпустки та нараховану середню зарплату після звільнення (не відпрацьований час) не нараховуються (абз.2 ч.2 ст.7 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17?find=1&text=#n169 ).

Що стосується звітності: в Додатку 1 відображати немає необхідності – немає бази нарахування і звільнений працівник вже не є застрахованою особою в періоді нарахування виплати допомоги, в Додатку 4ДФ такі виплати відображають з ознакою доходу 127. Приклад розрахунку: https://storage.7eminar.ua/content/record/2581/m4/prez/shkola_zp_kadru_mod4_urok10.pdf

Раді допомогти, звертайтесь ще!