Заголовок тимчасово відсутній

1. Так, ЄСВ дотягуйте до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22% та це основне місце роботи.

Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257). Оскільки мобівлізованй працівник продовжує перебувати у трудових відносинах. а відтак перебував у трудових відносинах повний місяць, тож ЄСВ потрібно сплачувати не менше ніж в мінімальному розмірі.

2. В липні в Додатку 1 показуєте заробітну плату, нараховану за 14 днів липня, в графі 14 - "31". Донарахування ЄСВ до мінімального рівня відображаєте окремим рядком.

Починаючи з серпня щомісяця відображайте в додатку 1 об'єднаної звітності наступним чином: гр.8 - "1" або "2", гр.9 не заповнюйте, гр.10 - поточний місяць, гр.14 - кількість календарних днів в місяці, графи 16-20 залишайте порожніми. Якщо дохід не нараховується та/або не виплачується Додаток 4ДФ не заповнюють. Тож в Додатку 4 ДФ працівника не показуйте.

В Додатку 5 мобілізованих не відображають.

Раді допомогти, звертайтесь ще!