Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1) Рахується загальний страховий стаж за даними ПФУ.

Обмеження меншою величиною застосовується, якщо за останні 12 місяців перед настанням лікарняного у працівника не набирається 6 місяців страхового стажу (враховуючи, стаж на попередьому місці роботи).

Це обумовлено нормами п.1 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1285:

"Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на страхові виплати відповідно до цього Закону в таких розмірах:
1) допомога по тимчасовій непрацездатності - виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку".

Отже, у Вашого працівника страховий стаж за період серпень 2023 – липень 2024 за даними держреєстру більше 6 місяців. Тому, обмеження не застосовуєте.

2) Розрахунковий період 05.08.2024-12.08.2024.

Якщо працівник не має повністю відпрацьованого місяця (з 1-го до 1-го числа), то розрахунок проводять за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п. 27 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text).

Тому, Ваш розрахунок вірний: 2151,85/8к.дн =269.00*4 к.д.

Але ще зважайте на загальний трудовий стаж працівника:

• до 3 років – 50%


• від 3 до 5 років – 60%


• від 5 до 8 років – 70%


• понад 8 років – 100%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!